Mediation (Konfliktbewältigung / Krisen-Management) / Supervision

Sowohl in Form von Einzel- Sitzungen als auch direkt vor Ort, beispielsweise in der Firma, kann die aktuelle Konfliktkonstellation und deren Dynamik geprüft und bearbeitet werden.

Hier spielen oft neben gruppendynamischen Prozessen, verschiedene Kommunikations- und Interpretationsstile / -muster eine Rolle und es bedarf eines neutralen „Schlichters“.

Natürlich müssen geeignetere Kommunikations-, Verarbeitungs- und Umgangsformen erarbeitet werden, die zukünftig ein konstruktives Miteinander ermöglichen.
Dies kann je nach Bedarf in Einzel- und Gruppensitzungen erfolgen.

Je nach Konflikt- Konstellation / Anzahl der Beteiligten kann die Anzahl der benötigten Stunden variieren.